Mula nang itatag ito noong Marso 28, 2003, ang Beijing Xinfa Jingjian Industry and Trade Co., Ltd. ay palaging sumunod sa prinsipyo ng paghahanap ng kaligtasan sa pamamagitan ng kalidad at pag-unlad sa pamamagitan ng reputasyon, pagsunod sa internasyonal na advanced na konsepto ng pamamahala ng kalidad, at mahigpit na pagpapatupad ng pambansang ISO9000 pamantayan ng pamamahala ng kalidad. Noong Marso 28, 2010, itinatag ang Beijing Xinfa Jingjian Foundation Engineering Co., Ltd. kasama ang Beijing Xinfa Jingjian Industry and Trade Co., Ltd. at 13 natural na tao na lumahok dito, at lumahok sa Beijing, Tianjin, Hebei, Henan, Shanxi , Shandong, Shaanxi , Gansu, Heilongjiang, Jilin, Liaoning, Hunan, Hubei, Zhejiang, Sichuan at iba pang subway, high-speed rail, underground integrated pipe gallery projects.
Ang 2020 ay isang pambihirang taon. Sa ilalim ng matinding sitwasyon sa buong bansa, tumutugon ang kumpanya sa mga pambansang patakaran, mahigpit na kinokontrol ang kaligtasan, at nagpapatuloy sa trabaho at produksyon. Sa ilalim ng patnubay ng espiritu, ang ika-18 anibersaryo ng Beijing Xinfa Jingjian Industry and Trade Co., Ltd. at ang ika-11 anibersaryo ng Beijing Xinfa Jingjian Foundation Engineering Co., Ltd. at ang 2021 taunang pulong sa trabaho ay ginanap noong umaga ng Marso 28 sa Renqiu Branch.
Kasama sa mga kalahok sa pulong na ito ang general manager na si Song Ganliang, ang deputy general manager na si Ma Baole, ang executive deputy general manager na si Wang Lixin, ang deputy operation general manager na si Zhao Bojie, gayundin ang mga branch at office manager, business, warehouse management at iba pang empleyado.
Ang tema ng kumperensyang ito ay "Pagkakaisa, Pagbabago, Integridad, Pagpapatupad". Pinangunahan ni Song Ganliang ang lahat ng empleyado sa pulong upang suriin ang mahirap na kasaysayan at karanasan at mga aral ng pag-unlad ng Beijing Xinfa Jingjian Company. Kasama ang kasalukuyang pag-unlad ng industriya at merkado, itinuro niya ang mga pagkukulang at pagkukulang ng kumpanya, at bumalangkas ng plano para sa lahat ng empleyado ng kumpanya na aktibong lumahok sa marketing. Mga patnubay upang mapabuti ang kabuuang antas ng kita para sa lahat.
Sa gawaing ito, ang mga indibidwal na parangal ng departamento ng negosyo (ang kabuuang kampeon ng proyekto, kabuuang kampeon ng proyekto, kampeon sa pagbabayad ng proyekto, kampeon sa bayad sa pagpasok ng proyekto, at kampeon sa buong negosyo) na nakamit ang mahusay na mga resulta sa 2020 ay magiging pinuri at binigyan ng lakas ng loob. .
Kasabay nito, ang 2021 taunang departamento ng negosyo ay muling inilabas ang bandila ng departamento at kard ng departamento.
Sa harap ng matinding sitwasyon sa merkado at mabibigat na gawain sa produksyon, ang aming kumpanya ay nalampasan ang mga alon at gumawa ng mga kahanga-hangang tagumpay sa hindi kanais-nais na kapaligiran sa merkado ng parehong industriya. Ang kabuuang pagganap ng kumpanya ay 30 milyong yuan. Sa layuning ito, sa hinaharap na gawain, ang mga pinuno ng kumpanya ay dapat na gumanap ng isang huwarang papel para sa bawat empleyado, manguna, makasabay sa panahon, at itaguyod ang pag-unlad ng negosyo.
Oras ng post: Abr-09-2021
